STAAE ZC - Sindicato dos Técnicos, Administrativos e Auxiliares de Educação
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Ficha de Inscrição Sócio e Respectiva autorização de descontos
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SUCESSO NO COMBATE À PRECARIEDADE
A FNE garantiu a estabilidade de emprego de quase dois mil trabalhadores não docentes das escolas, através de um compromisso assumido conjuntamente pelos Ministérios das Finanças e da Educação.
Preocupada com a situação em que se encontram cerca de 1800 trabalhadores não docentes da Educação, contratados a termo certo e que não poderiam ver renovada esta situação a partir de 31 de Agosto próximo, a FNE insistiu junto do Governo para que fosse definida para eles uma solução de estabilidade, procurando assegurar a manutenção destes postos de trabalho.
Na sequência destes esforços, a FNE está em condições de anunciar que, na sequência de um entendimento entre o Ministério da Educação e o Ministério das Finanças, foi autorizada, a título excepcional, a abertura de procedimentos concursais para celebração de contratos por tempo indeterminado com cerca de 1800 trabalhadores em funções públicas não docentes, o que corresponde a postos de trabalho actualmente ocupados por trabalhadores em contrato a termo certo que, na sua maioria, vão expirar em 31 de Agosto próximo.
A FNE congratula-se com este desfecho que responde aos anseios de um número muito significativo de trabalhadores e que responde também a necessidades claramente identificadas nas escolas em que estes têm estado a trabalhar.
O Governo reúne com a FSUGT e reconhece especificidade das
Funções do Pessoal Não Docente, iniciando a Negociação Colectiva
Formação 2010
Acção Comunicação interpessoal e assertividade - Águeda
23, 25, 28, 30 de Junho, 2 de Julho - 18.30 - 22.30
9 de Julho - 18.30 - 23.30
Acção Comunicação interpessoal e assertividade - Guarda
Dias, 15, 16, 21, 22, 30 de Junho – 18h30m às 22h30m
Dia 29 de Junho 18h00 às 23h00
Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) 50h
14, 15, 19, 20, 27, 29, 30 de Abril, 3, 4 e 6 de Maio
Guarda
Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) 50h
18, 20, 25, 27, 31 de Maio, 1, 2, 8, 9 e 14 de Junho
Águeda
Direito do trabalho – evolução histórica e situação actual (Lei 7/2009 Código Trabalho) 25h
17, 22, 24, 29 e 30 de Junho
Coimbra
A formação para o ano 2010, será efectuada preferencialmente em horário pós-laboral de modo a permitir a sua frequência por uma maior número de associados/trabalhadores.
No entanto a inscrição poderá ser efectuada em horário laboral ou pós-laboral por opção dos formandos, formalizada na inscrição com um numero mínimo de 18 formandos por turma.
A decisão de horário da formação (laboral/pós-laboral) será da exclusiva responsabilidade do sindicato tendo em conta o número de inscrições efectuadas.
Ficha de inscrição - Esta será preenchida na inscrição da 1ª acção do ano civil 2010 - Deverá acompanhar Fotocopia do Bilhete de Identidade, Cartão de Contribuinte, NIB, e Certificado de Habilitações.
Ficha de Novas Acções - Esta ficha é para as restantes acções do ano civil - 2010
Fevereiro
| 5426 | Direito do trabalho – evolução histórica e situação actual (Lei 7/2009 Código Trabalho) | 25 | Coimbra |
| 5426 | Direito do trabalho – evolução histórica e situação actual (Lei 7/2009 Código Trabalho) | 25 | Leiria |
| 5444 | Língua inglesa - relações laborais - desenvolvimento | 50 | Agueda |
| 5444 | Língua inglesa - relações laborais - desenvolvimento | 50 | Viseu |
Março
| 5426 | Direito do trabalho – evolução histórica e situação actual (Lei 7/2009 Código Trabalho) | 25 | Viseu |
| 5426 | Direito do trabalho – evolução histórica e situação actual (Lei 7/2009 Código Trabalho) | 25 | Coimbra |
| 5427 | Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) | 50 | Coimbra |
| 5432 | Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho | 25 | Coimbra |
| 5434 | Direito à igualdade e à não - discriminação | 25 | Coimbra |
| 5443 | Língua inglesa - relações laborais - iniciação | 50 | Coimbra |
| 5443 | Língua inglesa - relações laborais - iniciação | 50 | Castelo Branco |
Abril
| 5427 | Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) | 50 | Viseu |
| 5427 | Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) | 50 | Águeda |
| 5432 | Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho | 25 | Leiria |
| 5433 | Legislação e organização da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho nas empresas | 50 | Castelo Branco |
Maio
| 5427 | Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) | 50 | Castelo Branco |
| 5432 | Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho | 25 | Aveiro |
| 5433 | Legislação e organização da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho nas empresas | 50 | Viseu |
| 5440 | Comunicação interpessoal e assertividade | 25 | Coimbra |
| 5440 | Comunicação interpessoal e assertividade | 25 | Viseu |
Junho
| 5427 | Legislação laboral – contrato de trabalho/direitos individuais (Lei 59/2008 - RCTFP) | 50 | Guarda |
| 5433 | Legislação e organização da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho nas empresas | 50 | Guarda |
| 5434 | Direito à igualdade e à não - discriminação | 25 | Castelo Branco |
| 5440 | Comunicação interpessoal e assertividade | 25 | Castelo Branco |
| 5440 | Comunicação interpessoal e assertividade | 25 | Guarda |
Setembro
| 5434 | Direito à igualdade e à não - discriminação | 25 | Guarda |
| 5440 | Comunicação interpessoal e assertividade | 25 | Aveiro |
Outubro
| 3776 | Informática - folha de cálculo e base de dados | 25 | Castelo Branco |
| 3776 | Informática - folha de cálculo e base de dados | 25 | Viseu |
| 5445 | Língua inglesa - relações laborais - aprofundamento | 50 | Viseu |
| 5445 | Língua inglesa - relações laborais - aprofundamento | 50 | Guarda |
Novembro
| 3776 | Informática - folha de cálculo e base de dados | 25 | Guarda |
| 0755 | Processador de texto – funcionalidades avançadas | 25 | Coimbra |
| 0755 | Processador de texto – funcionalidades avançadas | 25 | Castelo Branco |
| 0755 | Processador de texto – funcionalidades avançadas | 25 | Guarda |
Seminário
“SIADAP – Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública”
Lei 66-B/2007, 27 de Dezembro
DESTINATÁRIOS:
Conselhos Executivos/Directores, Coordenador de Estabelecimentos (1.º Ciclo do Ensino Básico e Pré Escolar), Director do Centro de Formação de Associação de Escolas, Técnicos Superiores, Chefes de Serviços de Administração Escolar, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos, Encarregados Operacionais, Dirigentes do STAAE-ZC, Delegados Sindicais do STAAE-ZC, Sócios de STAAE-ZC
Coordenação dos assistentes operacionais dos agrupamentos de escolas e escolas não agrupadas
Formação 2009
Formação - CEFOSAP/STAAEZC - Para Sócios
Horário: 17.30 horas às 22:30 horas
Serão criadas turmas dependentes do número mínimo de 18 inscrições, que deverão ser enviadas para o STAAE - ZC por correio
- Direito à igualdade e à não descriminação - 25 horas
3, 17 de Junho, 1, 7 e 8 de Julho- VISEU -Escola Secundária Emidio Navarro
27, 29 Abril, 8, 15, 20 de Maio- AGUEDA
- Segurança higiene e saúde no trabalho -identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho -25 horas
Guarda -
Turma A - 1, 2, 14, 15, 21, 22 Abril
Turma B - 27, 28, 29 de Abril 4, 5 e 6 de Maio
Viseu - datas a definir
- Legislação laboral - contrato de trabalho/direitos individuais
Viseu - Escola Secundária Emidio Navarro - 2, 3, 8, 13, 14, 16, 20, 21, 23 de Abril
Castelo Branco - Escola Secundária Nuno Alvares - 18, 21, 25, 28 de Maio, 1, 15, 16, 22, 23 e 24 de Junho
- Legislação e organização da segurança, higiene e saude no trabalho nas empresas - 50 horas
datas a definir - Coimbra
datas a definir - Viseu
- Lingua inglesa - iniciação - 50horas
Agueda, Viseu e Coimbra
datas a definir
- Lingua inglesa II - 50horas
GUARDA - Escola Secundária Afonso de Albuquerque
Horário da formação
Dias 28, 30 de Setembro, 1, 6, 7, 9, 15, 16, 21 e 22 de Outubro – 18.30h às 22.30h
Agueda, Guarda, Viseu e Coimbra
datas a definir
- Processador de texto - Funcionalidades avançadas
Duração 25 horas - Pós-Laboral
Guarda - 28, 29 de Janeiro, 2, 4, 5 e 9 de Fevereiro
Águeda - 6, 9,11,13,16, 18 e 20 de Fevereiro
As acções serão ministradas em período pós laboral das 17.30 às 21.30 em sala de escolas públicas a contratualizar.
- Formação CEFOSAP ver mais
A Caixa, em parceria com o STAAEZC e a Federação Nacional dos Sindicatos da Educação (FNE), lança duas novas versões dos actuais Cartões de Crédito Caixa ITIC e Caixa Classic, destinadas exclusivamente aos membros da FNE:
1 – Como subscrever o cartão?
R: O sócio deve dirigir-se à dependência CGD mais próxima, levando consigo o cartão de sócio do sindicato, o BI e uma foto tipo-passe (se já tiver nessa dependência cópia do BI e se já tiver foto digitalizada no sistema da CGD, então estes 2 elementos são desnecessários – o cartão de sócio deve ser sempre mostrado).
2 – Tem de efectuar alguma entrada inicial no Fundo de Pensões?
R: Não. Pode fazê-lo voluntariamente mas não é obrigado/a a entregar os 250€ mínimos como nas situações de clientes normais deste Fundo.
3 – Como é transformado o valor das compras para UP do Fundo de Pensões da CGD?
R: Como é regra no sector financeiro, o Fundo é concebido em U.P. (unidades de participação com valor indicado). Por isso, trimestralmente, a CGD, administradora deste Fundo de Pensões, verifica o valor apurado sobre as compras efectuadas em cada um desses 3 meses, aplicando-lhe a percentagem conforme o escalão de compras mensal (0,6, 1 ou 1,5%) e revertendo o valor resultante desta operação em U.P. A partir daí, essa ou essas U.P. começam a capitalizar juros até à data do seu resgate.
4 - Onde são descontadas as compras efectuadas?
R: Na conta à ordem indicada na altura da subscrição (seja da CGD ou de outra entidade bancária), conforme o extracto mensal emitido sobre as compras registadas/efectuadas com o cartão até dia 13 de cada mês.
5- Tem de pagar a Anuidade do cartão?
R: Não, Se efectuar pelo menos uma compra nos primeiros 45 dias após ter o cartão VISA.
(se não efectuar qualquer compra neste prazo ser-lhe-á descontada a anuidade no 2º extracto].
No 2º ano e seguintes, a anuidade não será cobrada se perfizer um mínimo de 3.000€ em compras/ano.
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